商学院_财经杂志秀_企业管理_hc360慧聪网--企业管理行业-hc360慧聪网

第9期封面文章：新局面新HR

管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“社会变化对于组织和管理者的成效而言，可能比经济事件还重要。”今天，人口因素与信息革命的巨变所带来的冲击，直接影响着企业管理与发展。变化已经出现，才智时代已经到来。这是不可逆转的。新经济、新市场、新人类，人力资源管理者必须应对这些重大变化。人力资源管理也从幕后走到台前，将内部与外部联系起来……[慧聪媒体精粹]

[全文] [评论]

·传帮带新解

·新HR：从满足市场需求开始

·全球职场的未来

===征稿启事===

　　慧聪网企业管理频道推出各类管理期刊杂志封面秀，以期为各类管理期刊杂志提供更广阔的平台，将最精彩的封面文章推介给广大网友，有效扩大杂志的影响力。欢迎各家管理类杂志与我们联系合作事宜：management@hc360.com　TEL：010-82298542

《商学院》杂志简介

《商学院》的出现，因应了一个“系统管理”时代的到来，这个时代不同于过去的胆子时代、点子时代，市场对企业的评判已经从这个企业是不是有好点子、有好项目变成了它是不是家好企业。

2006年第9期内容

·新局面新HR	09/21 10:15
·新HR：从满足市场需求开始	09/21 10:14
·全球职场的未来	09/21 10:14
·IBM人力资源管理随需而变	09/21 10:13
·Google从企业管理到自我管理	09/21 10:13
·管理不同年龄层	09/21 10:13
·传帮带新解	09/21 10:12
·找对人更重要	09/21 10:12
·HR管理离Y一代有多远	09/21 10:11
·该为员工提供怎样的成长空间	09/21 10:11

2006年第5期内容

·向荷兰学国际化	09/21 08:59
·并购驱动：ING抢占全球市场	09/21 08:59
·TNT：紧跟客户国际化	09/21 08:58
·并购大师经验谈	09/21 08:58
·跨文化管理的无中生有	09/21 08:58
·喜力：在全球售卖快乐	09/21 08:57

2006年第4期内容>>

·苹果iPod细分市场而非细分产品	05/22 10:08
·实现持续销售的6个技巧	05/22 10:08
·大卫藏在石头里	05/22 10:07
·三星手机酷体验打动而非低价诱惑	05/22 10:07
·斯沃琪手表感知用户口味变化	05/22 10:06
·在传统消费品行业发现新机会	05/22 10:03
·上海通用创造方案解决全球品牌本地化	05/22 10:03
·学会平衡零售效率与顾客效率	05/22 10:02

2006年第3期内容>>

·魏蔚：商业精英这样打破纪录	05/22 09:20
·陈春花：教授总裁这样保持领先	05/22 09:17
·郑莱莉：财富二代如何赢得尊重	05/22 09:17
·俞翠薇：率性经理人这样创业	05/22 09:17
·丁凯：公司元老这样让魅力带来创造力	05/22 09:14
·顾悦悦：市场专家这样保鲜专长	05/22 09:09
·蒋孝惠：新经理人如何在新位谋其政	05/22 09:08

2006年第1-2期内容>>

·HR上演星球大战	02/16 08:27
·访麻省理工学院教授：我们忽略了什么	02/16 08:27
·顾客是国王你是首相	02/16 08:27
·五种途径实现与顾客一起创造	02/16 08:27
·驾驭2010炙手趋势	02/16 08:27
·微软的员工培训体系	02/16 08:27
·对待千里马他们有绝招	02/16 08:27
·IT渗透每个角落	02/16 08:27
·人走了知识留下明基集团知识管理案例	02/16 08:27
·成功在于忠诚度，而非满意度	02/16 08:27

2005年第10期内容>>

·这是一个差异化的时代？	10/24 08:36
·一招鲜，吃遍天？	10/24 08:36
·固特异找对买家做市场	10/24 08:36
·台湾7-11 将想象力发挥到极致	10/24 08:36
·用友改写游戏规则	10/24 08:36
·造相馆情感消费这个杀手锏	10/24 08:36
·近联网有限的是美好的	10/24 08:36
·家得宝问问我们的员工	10/24 08:36
·分众传媒不在战术层面上纠缠	10/24 08:36
·如家酒店缝隙里找到大市场	10/24 08:36

2005年第9期内容>>

·别忘了你的管理工具还有标识重建	10/07 09:47
·融合＆爱——未来标识的关键词	10/06 09:41
·焕发活力的关键点：赋予意义后续传播	10/05 07:59
·如何挑战80个分会	10/05 07:59
·IT标识从COLD到COOL	10/05 07:59
·改变标识：彻底改变形象	10/04 08:42
·接近客户说出你存在的理由	10/03 12:52
·IPO标识更新：要变化，更要给人以信心	10/02 11:30
·从麦当劳到锐步：“酷”标识的动力	10/02 11:29
·标识跟着战略走	10/02 11:29

2005年第8期内容>>

·管理新公司的第三种配方	09/07 15:03
·30天管好你的新公司	09/07 15:03
·新东方在线：新东方收放法	09/07 15:03
·乐古浪集团：新业务的挖掘之道	09/07 15:01
·明基公司：新公司学习法	09/07 15:00
·方法论：你的新公司够新吗	09/07 14:59
·迪斯尼：新公司的快乐复制法	09/07 14:59
·玛氏公司：新公司的项目群管理法	09/07 14:50
·杉杉科技：新行业跨越法	09/07 14:50
·老业务该如何面对新业务	09/07 14:46

2005年第7期内容>>

·鹏泰公司：人是IT的直接获益者	08/15 07:32
·IT投资：如何少花钱多办事	08/15 07:32
·IT强势是否还在	08/15 07:32
·IT运用的五个关键点	08/15 07:32
·市场换股权 “新洋务运动”突破竞争天花板	08/01 08:24
·如何与上司叫板？	07/26 07:49
·帮助销售处理道德陷阱	07/12 07:47

2005年第6期内容>>

·《商学院》：向奢侈品学管理

·奢侈品向大众消费品学习

·什么决定了奢侈品的价格？

·向THE BODY SHOP学客户关系——与消费者达成共识

·向宾利学定价把制造变成加值

·向奢侈品学管理：马上行动开始自检

·向爱玛仕学渠道策略——只拉勿推

·向路易威登、迪奥、娇兰学推广：决不密集投放

·向LVMH集团学并购：购而不并

·向万宝龙、哈雷学营销：营造圈子

2005年第5期内容>>

·《商学院》：30天向动物学管理

·大黄蜂：突破自我的传奇

·大象：柔性变革之道

·从野牛组织到雁群组织改变惯性思维达成超级表现

·动物：形象的公司教练

·白鼠压力实验：影响学习能力的黄金法则

·马蝇效应：“问题员工”的价值法则

·鲇鱼效应：激活组织的不二法门

·变色龙：随需应变的生存哲学

·海狸鼠：实现目标的优化方式

·刺猬：靠简单制胜

·狗：与人亲和的品质

·鲦鱼效应：惯性思维的魔鬼法则

2005年第4期内容>>

·改变眼光在传统消费品行业发现新机会

·不能全学沃尔玛：平衡零售效率与顾客效率

·使产品不断焕发青春实现持续销售的6个技巧

·发现需求共性挖掘新市场的金矿

·向星巴克学市场开拓：发现你喝咖啡秘密

·不要陷入惯性思维泥潭

·黑松饮料：用音乐传达品牌而非名人效应

·改变需求：苹果iPod细分市场而非细分产品

·上海通用：创造性方案解决品牌本地化难题

·汰渍洗衣粉:对消费者晓以利而非晓以理

·三星手机：酷体验打动而非低价诱惑

·产品不断焕发青春实现持续销售6个技巧

2005年第3期内容>>

·魏蔚：商业精英打破UP OR OUT纪录

·蒋孝惠：新经理人如何在新位谋其政

·俞翠薇：率性经理人这样创业

·郑莱莉：财富二代如何赢得尊重

·陈春花：教授总裁这样保持领先

·丁凯：公司元老这样让魅力带来创造力

·顾悦悦：市场专家这样保鲜专长

·退货：一次反向营销的机会（下）

·退货：一次反向营销的机会（上）

·论信息技术与流程再造的关系

人物系列专题推荐

[专题]台湾商人大陆投资经营生态图

[专题]“IT教父”施振荣和他的宏碁神话

[专题]魏应州引领“康师傅”食品王国

[专题]台湾科技枭雄郭台铭

[专题]黄光裕：创造国美财富帝国

品牌系列专题推荐

[专题]纳爱斯VS宝洁：霸权与持续之道

[专题]欧莱雅：海水与火焰之间

[专题]LG电子：打造高端品牌

[专题]21金维他从8千万到10个亿崛起

[专题]买下沃尔玛一个商业狂想的诞生

==专题制作==

　　专题制作：李爱民
　　电话：010-82298542
　　电子邮件：点击发送