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第[126]期 总[126]期
华为补偿10亿元鼓励七千员工辞职，为哪般？
　　 “连任正非都要改工号了，我们老员工的卡号、ID都被注销，需要等待重新竞聘上岗。”昨日下午，华为员工黄明对记者说。今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职……
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2007年11月09日 星期五
我们的工作也是这样，创新的无限空间就在于“学”与“思”的结合，在于主动与被动的取舍。“填鸭”式教育把很多人的思考方式给教育颠倒了，致使我们很多人把本该孔子时代总结出来的……[>>更多]
企业专题：李宁谢幕：明星创始人隐退
　　一个明星创始人和公司、品牌及两任CEO的故事:在外界看来，李宁把自己在竞技体育上的悟性植入到了他的企业实践中……
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　　·企业营销策划的主要思路　　　　 　 　 　　　　 　 　11/07 07:02
　　·裁员的八个原则　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 11/06 07:10
　　·企业营销成败谁负责？　　 　　　　　　 　 　　 　　 11/05 07:59
　　·战略不应该以客户为中心 　　 　　　　 　　　　 　　 11/06 07:09
　　·领导者如何带好团队带好人　　　 　　　 　 　　 　　 11/08 07:31
　　·看似“无关”的管理智慧　　　　 　 　　 　 　　 　　11/09 06:54
达贝妮：美貌智慧财富俱全
她参加选美却在决赛时公然退出；她大手笔的公开交易让所有的人咋舌；她博客网站里……
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·站在老牛身后的杨文俊
·施正荣：从科学家到企业家
·陈永正：穿着“唐装”跳洋舞
·张茵：纸业女王的金箍套
·李家祥：管理的精髓在于用人
·一位年轻总裁的坠落
成长六步 让你从业务员到总裁
　　 在以网络营销为发展特色的新营销管理体系中，一个基层业务员成长为年收入达300万元的总裁，则只需完成非常简单的七个步骤就可以达到自己理想彼岸……
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　　·民营企业应向国企学习什么？　　　 　　　　 　　 　 11/06 07:09
　　·从愚蠢的销售征服到真正的影响营销　　 　　　　　　 11/06 07:09
　　·不规则营销 老二战胜老大　　　 　　　　 　　　　　 11/08 07:32
　　·管理要注意节奏　　　 　　 　 　 　　　 　　　　　 11/09 06:54
　　·浅谈企业凝聚力　　 　　 　　 　　 　 　　　　　 　11/07 07:01
　　·企业成本控制的三大层次　　 　 　　　　 　　　　 　11/05 07:59
工作为何失掉了激情?
一味追求平淡的工作，是不是意味着放弃理想和志向？其实我们都产生过同样的疑问，几年工作后……
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·天道酬勤与人道关怀
·让员工参与进来
·业务员成长技能
·成长的痛和快乐
·员工关系的“逻辑”
·OL要做的事……
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