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2007年11月07日(第59期)
 
本期话题:华为补偿10亿元鼓励七千员工辞职,为哪般?
  今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的,辞职员工随后即可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿,据了解总计高达10亿元……
  企业管理频道《观念堂》每周推出一个精彩话题,欢迎各位网友踊跃参与讨论,也欢迎业内专家及相关媒体与我们联系合作。
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观点:支持辞职  
网友kknacy:支持华为!企业,内部必须有竞争才有活力,有能力者留。不能对什么人都来一个终生合同?企业不是养老院。……
网友echo66:华为的做法值得提倡和效仿,劳动法就是保护落后,不保护贡献大的……
网友florawu:企业需要新陈代谢,员工需要居安思危,华为这样做无可厚非……
观点:反对辞职  
网友wenxx:一派胡言!华为的员工得到了实惠,当然是自愿离职了……
网友guona555:又是华为,接二连三的出事,应该不会是巧合吧,华为该自我检讨一下了~~~
网友scorpionvan:一个懂得管理的企业是懂得使用每一个员工的,没有不合格的员工,只有不合适的位置……
 
     
 
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