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正面解决： |
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网友宝贝*猪：她不仁咱不能不义，虽然她这么对待下属，估计也是为了在领导面前巩固自己的地位，可能因为她自己心底有危机感，可以趁部门活动的时候，派个代表把事情说开了，说明大家对她是尊敬和没有敌意的，是希望一起努力完成公司的任务的，只有大家齐心合力才能够做得更好。 |
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网友一朵云：能不能先跟她谈一谈，不要争吵，只把你们的工作成绩和你们的不足罗列出来，告诉她，所有的成绩都是团队努力的结果，希望大家都能有一个和谐的气氛共同工作。 |
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网友不再迟到：先礼后兵，先找她心平气和的谈谈，都是为了工作，为了赚钱，她总要给大家一个活路吧。如果她不识抬举，你们再去联名上告！ |
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汇报上司： |
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网友北京的冬天：去领导那里告她。这种小肚鸡肠的人不能长久的当你们的领导了，否则整个公司的工作无法开展了。大家辛辛苦苦开发和维护的客户，最后却由她一个人一手控制，最后去老板面前给自己邀功还贬低其他同事的辛勤工作，这样的人不配当领导！ |
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网友步峰：告她!不属于越级。对于这样的领导坚绝不能姑息纵容，她会大大打击团队的士气，在这样的领导底下干的时间长，个人的自信心会受到很大的打击。
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网友gracewds：直接汇报领导吧，否则你们就快没有饭碗了。而且公司总有这样的人存在，早晚会被她败坏的。 |
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