天灾时 你是“员工”的依靠吗?

    桑枣中学堪称一例。这是一所位于安县的中学,与如今人人尽知的北川县毗邻,也在地震中遭受重创。但其2200名学生、上百名老师无一伤亡。地震发生后,所有人从不同的教学楼和教室中全部冲到操场,用时仅1分36秒。

    无可否认的奇迹。

    但奇迹的背后是什么?是花40万元将造价16万元的一栋“豆腐渣”实验教学楼的彻底加固,以及每学期一次的严格紧急疏散演习。每个班的路线、楼梯的使用、不同楼层学生的撤离速度、到操场的站立位置等,都已事先定好——此次逃生过程、模式及结果,与演习一模一样。

    

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 《中外管理》杂志简介

    《中外管理》杂志于1991年创刊,发起人为新中国国防事业的“两弹之父”钱三强先生,策划人和创办人为我国著名管理学家《中外管理》杂志社社长兼总编——杨沛霆教授。

    《中外管理》杂志是国内第一批面向企业实际管理需要的专家级管理月刊,并依据中国国情,在国内首先提出并贯彻了“官、产、学联手”的办刊原则,广受社会各界赞誉。目前已成为国内企业界、管理学界公认最具影响力的三大企业管理刊物之一,并初步树立起了自己良好的品牌形象。

    “理念”是《中外管理》杂志的旗帜,我们相信:“理念决定命运。”《中外管理》的一贯追求和一贯特色是:“理念领先,思路领先,战略领先”!

    《中外管理》的读者对象:企业家,各类制造业、服务业企业的中、高层经理人,咨询顾问公司主管、合伙人,管理学者,高等管理院校师生,相关政府公务员,以及所有有志于企业管理领域、有志于创业成功的朋友。

    ==杂志相关信息==

·主管单位:中国科学技术协会

·主办单位:国家自然科学基金会管理科学部、中国科协管理科学研究中心、国家科技部中国科技交流中心、北京中外企业管理培训中心

·社    长:杨沛霆

·出 版 地:北京

·国内刊号:11-2812/C

·国际刊号:1002-6525

·邮发代号:82-477

·单    价:15.8元/期

·定    价:189.6元/年

 2008年7期内容
 ·震灾后,反思管理之本 07/11 06:57 
 ·“经常思考”的魔力 07/11 06:57 
 ·中国企业家的“汶川地震” 07/11 06:57 
 ·公益经济学:误区与正道 07/11 06:57 
 ·“定位之父”布道中国 07/11 06:57 
 ·李广之困:“老好人”如何才能升职? 07/11 06:57 
 ·新任主管:如何树立自己的领导风格 07/11 06:57 
 ·伟大光荣正确,也要戒狂 07/11 06:57 
 ·王石:“疯狂”的石头? 07/11 06:57 
 2008年6期内容
 ·新任经理:开心地做下属的助手吧 06/18 07:10 
 ·主管:真诚地拥抱“80后”吧 06/18 07:10 
 ·中国“智造”离我们有多远 06/18 07:10 
 ·全球整合企业下的领导力:“新IBM”如何培养未来领袖 06/18 07:10 
 ·为什么它们能幸免次贷危机?——震灾之际再谈危机意识 06/18 07:10 
 ·“下落不明”的企业家阶层 06/18 07:10 
 ·丰田的“战略”与“人” 06/17 07:13 
 ·新渠道与传统渠道如何共赢 06/17 07:13 
 ·讲故事:美国企业文化的新载体 06/17 07:13 
 ·宇龙通信董事长郭德英 06/17 07:13 
 2008年第5期内容
 ·回归渠道——厂商关系的螺旋式成长 05/07 12:12 
 ·五粮液:把样板带出来 05/07 12:12 
 ·经销商与厂家合作攻略 05/07 12:12 
 ·中国企业要准备过紧日子 05/07 11:56 
 ·江南春:一毛钱引来的祸事 05/07 11:55 
 ·推进商用电子,三星营销求变 05/07 11:55 
 ·入职经理人如何运用手中资源? 05/07 11:54 
 ·莫将“圈友”当朋友——重新认识职场人脉圈 05/07 11:54 
 ·职场“圈友”交往四忌 05/07 11:54 
 ·新任经理:先给团队带来士气 05/07 11:54 
 2008年第4期内容
 ·任志强“该打”吗? 04/15 17:43 
 ·劳资如何不再背对背? 04/15 17:43 
 ·王健林:民企更需要关爱员工 04/15 17:43 
 ·万达文化,实在! 04/15 17:42 
 ·劳资:如何从对手转换为伙伴 04/15 17:42 
 ·年轻的主管:请记住你的年龄 04/15 17:42 
 2008年第3期内容
 ·中国企业文化的“动物世界” 03/06 11:51 
 ·钟易良的四板斧 03/06 11:48 
 ·从前辈感言想到管理者素质 03/06 11:48 
 ·10年员工,吞噬利润的黑洞? 03/06 11:48 
 ·你所不知道的员工忠诚度 03/06 11:47 
 ·深度沟通,打造高端品牌 03/06 11:46 
 2008年第2期内容
 ·中国CEO的四项营销修炼 02/18 15:25 
 ·五谷道场 苹果和红牛 02/18 15:25 
 ·“涨”声下的企业“薪”情 02/18 15:24 
 ·大中“出嫁”后的美苏变数 02/18 15:23 
 ·蒙牛自设管理“年关” 02/18 15:23 
 ·跳槽前经理人该如何选老板? 02/18 15:22 
 ·管理文明 走出那片“蛮荒” 02/18 15:22 
 ·谁是非理性的投资人? 02/18 15:21 
 ·激情是一朵蒲公英 让员工“跟着我飞翔” 02/18 15:21 
 ·外企第一步:直面中国式变革 02/18 15:21 
 ·入职前 你做好准备了吗? 02/18 15:20 
 ·不创新就腐朽 别等到创始人归来 02/18 15:20 
 2008年第1期内容
 ·让企业精神真正成为一种精神 01/11 11:12 
 ·新战国策:试看外企如何逐鹿中国 01/11 11:12 
 ·企业家“养生”之道 01/11 11:12 
 ·资本牛市中国民企摸什么下海? 01/11 11:11 
 ·后奥运中国安全吗? 01/11 11:11 
 ·服务业将是中国的主导产业 01/11 11:10 
 ·《物权法》激发企业生存新生态 01/11 11:10 
 ·2008年哪些税会减?哪些税会增? 01/11 11:10 
 ·分众传媒在快速成长之后 01/11 11:09 
 ·《劳动合同法》是在“解雇”企业吗? 01/11 11:09 
 ·当代企业家如何潇洒入世 01/11 11:09 
 2007年第11期内容
 ·Kidult的营销蓝海 11/13 10:05 
 ·不要日后再去惊讶印度 11/13 10:05 
 ·陈永正:转行经理人如何职涯长青? 11/13 10:04 
 ·一汽丰田 入乡就要随俗 11/13 10:03 
 ·互联网公司向传统回归 11/13 10:03 
 ·雇主品牌使HR摆脱工具化尴尬 11/12 11:07 
 ·能阻挡我们的,只有我们自己 11/12 10:44 
 ·看似“无关”的管理智慧 11/12 10:44 
 ·该不该让员工也对一次 11/12 10:44 
 2007年第10期内容
 ·皖北煤电:走在精益的路上 10/10 09:46 
 ·长城汽车:TPS的中国悬念 10/10 09:46 
 ·王海鹰:在反思中进攻 10/10 09:45 
 ·当心“非常高位”陷阱 10/09 11:23 
 ·除了裁员 还能做些什么? 10/09 11:22 
 ·突破“稳定文化” 10/09 11:21 
 ·TPS的中国实践 10/09 11:19 
 ·文化授权盛年期企业管理的新境界 10/08 11:58 
 ·世界级企业家的反主流人生 10/08 11:58 
 ·“中国制造”真的危机了吗? 10/08 11:57 
 ·MOTO中国的国际化演变 10/08 11:56 
 2007年第9期内容
 ·IBM“变形金刚”全球版 09/12 11:16 
 ·中国企业面临文化重生 09/12 11:16 
 ·姜维“回头”:企业如何任用回归骨干? 09/10 09:46 
 ·对中国企业家的四个发现 09/10 09:45 
 ·西门子变革者之“死” 09/10 09:45 
 ·雇主品牌劳动力短缺时代的规定动作 09/10 09:45 
 ·“第二人生”虚拟世界的营销机会 09/10 09:44 
 ·“80后”太自我,怎么管? 09/10 09:41 
 2007年第8期内容
 ·茅台交班:家长式企业传承之道 08/10 09:46 
 ·权力、人性与管理 08/10 09:45 
 ·戴尔经理致惠普总裁的一封信 08/10 09:45 
 ·雇主品牌:社会转型时代的易碎品 08/10 09:45 
 ·什么是适合中国的“精益生产”? 08/10 09:44 
 ·30岁经理人为何职涯蹉跎? 08/10 09:41 
 2007年第7期内容
 ·M型社会的营销转型 07/10 09:46 
 ·逃离职业“火海”的代价! 07/10 09:45 
 ·管理与人 07/10 09:45 
 ·为什么总学不像戴尔? 07/10 09:45 
 ·“德国造”能否代表未来? 07/10 09:44 
 ·挑战下一个弯道 07/10 09:41 
 2007年第4期内容
 ·三菱&三井解密商社 04/05 17:14 
 ·致卡莉菲奥莉娜的一封公开信 04/05 17:14 
 ·惠普谁说60岁不能跑百米 04/05 17:14 
 ·新华联们如何向“脊椎动物”进化? 04/05 17:13 
 ·废黜九位副总波司登快刀扁平化 04/05 17:13 
 ·2007年两会的时代意义何在? 04/05 17:13 
 2007年第3期内容
 ·让魅力为你的领导力加分! 03/07 16:02 
 ·加速培养接班人 03/07 16:02 
 ·用“顾客”超越“品牌” 03/07 16:02 
 ·让外派经历变成一次美好的旅行 03/07 16:02 
 ·外派员工的家庭难题 03/07 16:02 
 2007年第2期内容
 ·2006年十大管理理念 02/08 10:31 
 ·杨沛霆:我所感悟的“效率、公平与和谐” 02/08 10:31 
 ·刘备之困:如何团结关张与赵云? 02/08 10:31 
 ·非理性繁荣开始浮现 02/08 10:31 
 ·严介和 自己给自己找难受 02/08 10:31 
 2007年第1期内容
 ·自利还是利他? 01/30 09:02 
 ·IBM转型中的HR稳定剂 01/30 09:02 
 ·“产消合一”:下一次浪潮! 01/30 09:01 
 ·此时此刻是否必须成长? 01/30 09:01 
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