| ·外企面试人才最注重的五项特质 (02.10 08:33) 又到企业大举招聘之时，2月4号的广州南方人才市场人潮拥挤，来招聘的企业有民企、国企、也有像西门子、松下、ibm、佳能、施耐德、丰田等这样的在华外企。外企的招聘摊位前都是人.. |
| ·招人不如吸引人 (02.10 08:33) 当下众多企业都面临着员工不足的状况，尤其是生产制造型企业，有订单无人生产，老板们都在大叹苦经，招人难，难招人。 其实，我们可以换种思维，做一.. |
| ·中国人才市场的三次变化 (02.10 08:33) 只要经营企业就离不开人，只要有人就会有人才市场。中国30年的市场经济，人才市场到底发生了哪些变化呢？ 一．人才的求职阶段 &n.. |
| ·学历，不再是求职者的竞争力 (02.10 08:33) 当今天社会，到底什么人是人才？也许在不同的地方不同的时期有着不同的要求，然而，对于企业来说，能为企业创造财富的人就是人才。而财富的创造并非与学历成正比，有时经验比学.. |
| ·扩大与顾客的交点 (02.10 08:33) 随着市场竞争触角的不断延伸，企业产品的价值链也不断丰富与拓展，原先单一产品的单一价值环节如今已由单一产品的多元价值环节所替代。产品价值链的延伸，为企业带来了持续发展.. |
| ·最伟大的营销力 (02.10 08:33) 任何一个营销动作都是对市场做的，每个有效的市场动作，都必须包含时间；空间和精力三个维度！ 谁是这个世界上最勤奋的人？这并不重要！重要的是我们.. |
| ·品牌营销是中小企业生存的灵魂 (02.10 08:33) 中国已经成为世界的制造工厂，当前“中国制造”和“中国创造”正在引起越来越多的关注和探讨，可是相对封闭的、狭隘的视野，还是限制了许多中国企业的长足发展，作为企业经营者.. |
| ·韩非子论授权的管理智慧 (02.10 08:33) 管理是一个极为复杂的事情，一个企业组织如果做大了，大事小事千头万绪，如果光靠管理者一个人去处理，即使这个管理者是孙悟空有七十二变的本领，恐怕也无济于事，也会事业没有.. |
| ·我们的企业缺什么？ (02.10 08:33) 前一段时间看到类似两石油巨头日进6亿，依然巨亏；有铁老大之称的铁路部门严重亏损8000亿等负面新闻，笔者不禁在想：我们企业到底怎么了？我们的企业到底缺什么？ .. |
| ·不懂市场的招商只是企业的一厢情愿 (02.10 08:33) 坦率讲，许多产品的成功招商率是不高的，即便如此，仍有很多的企业趋之若鹜、熙熙攘攘，其原因无非是想四两拨千金，借势借力借助别人的网络或渠道资源迅速把自身产品铺遍大江南.. |
| ·营销的核心价值链 (02.10 08:33) 每个真正意义上的企业营销动作，都必然是三维的，所以营销者做的从来都是选择题，这种选择给营销创造了各种可能性，帮助营销者不停的创造奇迹；销售的动作最多只有两个纬度，销.. |
| ·如何让老板舍不得你 (02.10 08:33) 职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时.. |
| ·不再做“博士” “理财达人”三年亏出赚钱经 (02.10 08:33) “接触投资三年多来，从刚开始的股票、基金、保险、银行的理财产品，到近年来参与的黄金、期货、外汇、集合资产理财，我几乎把市面上有的理财产品都买了个遍，但是总的说来还是.. |
| ·行业专家细数企业网络营销八强优势 (02.10 08:33) 细数企业网络营销八强优势2012年02月03日10:42来源:移动用户发送hnzb到10658000，订阅河南手机报。早报+晚报，每天一角钱。 网络营销产生于20世纪90年.. |
| ·企业新媒体营销的“三面人”被催生 (02.10 08:33) 哈佛最近谈论新媒体营销时抛出了一个新的观点：公司营销部门除了履行传统营销的功能之外，还需要扮演新的角色：指挥家、内容发布人和“内容供应链”管理者，以及市场情报牵头人.. |
| ·脑白金为何能卖几十年？定位很重要 (02.10 08:33) 在保健品行业，很少能有那个保健品能够活超过5年，例如：1、三株口服液2、黄帝益生液3、太阳神口服液4、昂立一号5、沈阳飞龙6、中华鳖精7、...... 都曾.. |
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