慧聪网-企业管理-人力资源

·任正非感受的团队力量 (02.08 08:27)
当我走向社会，多少年后才知道，我碰到头破血流的，就是这种不知事的人生哲学。我大学没入了团，当兵多年没入了党，处处都处在人生逆境，个人很孤立，当我明白团结就是力量这句..

·企业团队建设六大要素 (02.07 00:12)
一、优秀的组织领导。领导素养：1、品德高；2、能力强；3、多领导，少管理。(小胜考智，大胜靠德) 二、共同的事业愿景。

·彼得原理的14种员工激励方法 (02.07 00:12)
根据已经形成的人类激励的三大基本理论：需要理论，刺激理论和期望理论，但他们之间虽然有区别，但有一点是共同的，那就是科学的激励可以极大的调动人们的工作积极性。根据这三..

·沟通中的“尊”与“真” (02.03 08:20)
谁都知道沟通的重要性，但是，问题是一定要深化认识，浮皮潦草有点认识那是远远不够的。近来我在开发一门新的沟通课程时，本人细研了沟通中的“尊真”，与好似便得出了一个结论..

·斯巴达方阵团队模式 (01.31 00:24)
公元前480年，波斯国国王薛西斯一世统率五十万大军，千余艘战舰，大举进攻希腊。薛西斯一世向希腊各城邦发出劝降书，这其中便包括斯巴达城，结果，遭到希腊各国的抵抗。为了抵御..

·大型团队合作的八条法则 (01.31 00:24)
1.投资标志性的人际关系举措为了改善员工之间的沟通，促进思想交流，同时创建一种社区氛围，很多公司都投入了大量资源。团队协作最佳的公司采取了我..

·知识型员工的心理契约管理 (01.17 06:16)
契约关系管理的核心：知识型员工最在乎什么？所说的知识型员工，他的主体是专业工作者，包括工程师、研发人员、咨询顾问等。这部分群体的一个鲜明特..

·团队精神：成功的原动力 (01.16 11:19)
比尔·盖茨曾说：“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变为一家无足轻重的公司”。是的，如果盖茨没有几十人的铁杆搭档，微软公司将是一具干枯的木乃伊。

·团队管理怪现象 (01.16 11:19)
走进一个团队，稍微深入了解之后，发现一种怪现象。该团队的管理模式，我不知道是好，还是失败。说是失败，很多人夸赞其高明，纷纷效仿。说是好，现实是一盘散沙。 &nbs..

·团队成员间沟通交流要把握一个度 (01.12 08:27)
交流沟通是人类行为的基础。但是，您的交流沟通是否能准确传达出您的愿望或对某事不予赞同的态度？成功与否，与其说在于交流沟通的内容，不如说在于交..

·最佳的团队管理模式 (01.11 08:27)
团队管理是所有成功管理的基础，如史蒂文、科维所述：人成长的过程为依赖期——》独立期——》互赖期。因为没有人是无所不知、无所不晓、无所不能的，所以当你要完成一个项目时..

·员工批评技巧的15字方针 (01.10 00:30)
前言：《韩非子》认为通过“必罚明威”：领导者管理人力资源重要的手段之一即进行适当处罚，只有对该惩罚的行为给予相应的处罚，这样才能树立起领导者..

·企业要团队不能要团伙 (01.09 08:16)
如何看待企业内部的团队问题、帮助问题、同情问题、理解问题？一、要团队不要团伙。什么叫团队?简单地说就是“因企业的某项..

·向孙悟空学习团队合作 (01.03 08:39)
时隔三十年，因研究创业搭档，重看《西游记》，深思到《西游记》里演绎了孙悟空从个人创业到集体创业的智慧。孙悟空既是个人创业的成功者，也是集体创业的成功者。孙悟空是草根..

·团队管理，厂商如何“变脸”配合 (01.02 08:10)
人们把由于表扬与批评所起的正反心理效应地现象，称之为“白脸红脸效应”。“白脸”实际上就是指批评，它从负面去禁止人的消极行为，“红脸”实际上指的就是表扬，它从正面去激..

·团队管理中的六个力 (12.31 08:34)
欧美有句谚语：“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”。听到这样的话，每个中国人都不会高兴，但同样也指出了我们的问题所在。其实我们中国也有一句类似的谚语，叫做“三个臭..

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