从14则动物管理智慧看营销学
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本期话题：华为补偿10亿元鼓励七千员工辞职，为哪般？

   　今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，据了解总计高达10亿元……

 
 
 
第三十七期：“前途”还是“钱途”？
 第三十六期：该吃“回头草”吗

HC360慧聪网-企业管理某专业人才网站近日发布了“关于跳槽意愿”的调查报告，共有分别来自国有企业、私营企业……
HC360慧聪网-企业管理主动跳槽离开公司，但转了一圈，忽然发觉老东家的吸引力仍然强大，让你一想起来仍然情意绵绵？
 
第三十五期：女人应该独立吗
 第三十四期：房价是涨还是跌

HC360慧聪网-企业管理女人这根“肋骨”，没有男人那个“身体”能活吗？这个时代女人应该独立吗……
HC360慧聪网-企业管理如何控制房价过快上涨，让更多人买得起房。能否众愿所归，遏制房价上涨或降低房价，人们拭目以待……
 
第三十二期：“PK”魏延与马谡
 第三十一期：“PK”工作与收入

HC360慧聪网-企业管理曹操旗下的公司招聘总经理，经过筛选，暂定从马谡和魏延当中选择……
HC360慧聪网-企业管理D最近又辞职了。这已经是他本科毕业一年半的时间里，第三次炒了老板的“鱿鱼”。每一次换工作的理由
 
第三十期：“PK”当主管
 第二十九期：PK跳槽方向

HC360慧聪网-企业管理真正当上主管后，很多人才发现这个位子不好坐。类似这种情况,你找准自己的位置了吗？是当主管的料吗？
HC360慧聪网-企业管理问过很多朋友和同事，跳槽时主要的选择不外乎两个大方向：薪资、职位。如果换做你，在跳槽的时候会更注重什么呢？
 
第二十八期：“学历”VS“能力”
 第二十七期：“PK”七年之痒

HC360慧聪网-企业管理从学历VS能力的角度来说，十多年的寒窗苦换来一个小蓝本本(大学毕业证书)，应该算是很不容易了吧，可用人单位偏偏说
HC360慧聪网-企业管理人们常说婚姻有“七年之痒”，婚姻到了一定的年头，慢慢地激情就没有了，只是过日子而已。此时，该怎么办呢?
 

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