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92%职场人支持五一长假恢复 调休是节日安排痛点

http://www.ceo.hc360.com2016年04月15日10:42 来源:慧聪网企业管理频道作者:夏吴雪T|T

    今年两会,恢复“五一”黄金周的提案再次被提出,引得网友热议。日前,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出“‘五一’长假恢复,你愿意吗?”调查。本次调查的受访者中,男性占54%,女性占46%。其中,5年以上的职场老人占52%,1-2年的职场新人占24%,3-5年的职场中人占18%,应届毕业生占3%,学生党占2%。

    调查结果显示,对于“五一”七天长假恢复的提案,答案是一边倒的,92%的受访者都非常愿意,只有5%的受访者表示不愿意,3%表示“我听假日办的”。(如图一)

92%职场人支持五一长假恢复 调休是节日安排痛点

    40%受访者带薪休假难落实,寄希望于法定假日

    36%受访者前后调拼假,连续上班太辛苦

    是否愿意“五一”恢复长假的原因多种多样。愿意恢复的受访者中,最大比例40%的受访者表示平时的带薪休假难落实,只能寄希望于法定假日;排在第二的理由是可以回家探亲,这一选项占34%;22%的受访者表示长假恢复可以去远的地方游玩;另有4%的受访者给出了其他的说法,“人不是机器,总需要一个长假调节,也可以陪陪家人”,还有意愿很强烈的受访者表示“当然愿意!”以及“给我一个不愿意的理由!”。(如图二)

92%职场人支持五一长假恢复 调休是节日安排痛点

    不愿意恢复的受访者中,36%的受访者因前后调拼假,连续上班太辛苦而不愿意恢复长假,这一理由居首位;另分别有13%的受访者表示不恢复长假可以避免节前节后综合征,以及分散休假更合理;12%的受访者表示不恢复“五一”长假可以为清明、端午、中秋等传统节日让路;8%的受访者表示七天假期哪里都人满为患,所以不如不恢复;最后18%的受访者则是愿意恢复长假的坚决拥护者,坚定地表示“愿意愿意”“怎么会不愿意呢”“假期太短什么也干不了”。(如图三)

92%职场人支持五一长假恢复 调休是节日安排痛点

    调休是节日安排痛点

    过半受访者希望对调休做出改变

    对于假期安排有诸多想法的职场人,如果可以自行安排“五一”假期,会怎么做?对于这一问题,36%的受访者表示“会合理安排节日调休,不要出现连上七天九天的情况”;分别有21%的受访者表示“调休无所谓,能连休七天就好”,以及“落实带薪休假,让平时就能好好休息”;15%的受访者表示“废除前后调休制度,单纯休三天”;另有6%的受访者表示“会推行错峰休假”;还有1%的受访者则是实力吐槽担当,表示“个人觉得调休是件及其可耻的行为,放几天就放几天,干嘛要调!”。(如图四)

92%职场人支持五一长假恢复 调休是节日安排痛点

    40%受访者回家陪父母亲人

    32%受访者选择近处或远处游玩

    对于“五一”假期的安排,英才网联的调查结果显示,40%的受访者要回家陪父母亲人;22%的受访者要到周边近的地方走走;12%的受访者会抓紧时间出远门;10%的受访者要跟朋友聚聚;8%的受访者会宅在家里休息;2%的受访者还要继续加班工作;1%的受访者要趁着商场超市促销买买买;另还有5%的受访者还在纠结着。(如图五)

92%职场人支持五一长假恢复 调休是节日安排痛点

    英才网联职场专家表示,从调查结果可以看出,职场人对于长假是满怀期待的,对“五一”假期恢复七天更是强烈支持。除了假期本身外,职场人同样关心带薪休假制度的真正落实,以及调休制度应当更加合理,而不是为了拼假调休连续上七天九天班,导致更加身心俱疲。

责任编辑:孟祥慧

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