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太和鼎信荣获“中国最佳背景调查机构”

http://www.ceo.hc360.com2015年08月31日14:06T|T

太和鼎信荣获“中国最佳背景调查机构”

太和鼎信荣获“中国最佳背景调查机构”

    8月30日,第13届招聘管理创新高峰论在深圳召开。太和鼎信作为国际最权威的背景调查协会“美国职业背景调查公司协会”(NAPBS)的首家中国大陆地区会员企业,目前成功为数百家的世界500强企业及本土行业领导型企业提供了高效的人才筛选风控解决方案。迄今为止,也是中国地区最早、最大、最权威的员工背景调研服务机构。通过相关政府、协会的综合评定太和鼎信荣获“中国最佳背景调查机构”。

太和鼎信荣获“中国最佳背景调查机构”

    太和鼎信除提供符合国际标准的背景调查服务之外,还拥有如“360°深度定制化调研”等目前中国地区独树一帜的服务内容。强大的调研渠道和适合中国本土的调研方法,可以满足在华企业严格的人员背景调查需求。

    太和鼎信也在本次论坛中就基于互联网时代下人脸比对、身份识别在企业雇佣和个人生活中的应用、社会可信环境建设等新锐主题与现场近2000企业高管进行了分享与探讨。

    社会需求激增 在线身份识别应用全面升温

    在本次论坛上,互联网时代下HR面临的招聘风险引发了普遍共鸣,如何有效降低招聘风险成为全场最关注的热点之一。

    长期以来,户口、身份证上演“变脸术”,假户口、假身份证不断被曝光,企业用工面临巨大风险,执法机关公信力面临挑战,在线通过人脸识别技术甄别真实身份信息的应用在这种大环境下应运而生。

    这样的应用在社会中非常广泛,比如:物流公司聘请快递员时,出租车公司聘请司机时,只要是跟陌生人接触,都会有需求。因为市场需求强烈,太和鼎信的这款在线人脸比对、身份识别应用在市场中迅速升温,成为众多企业、个人优先选择的身份识别工具。

    打破传统壁垒 更准确、更快捷的识别真假

    太和鼎信认为:对比传统个人身份识别方法,在线人脸比对、身份识别系统具备不可比拟的优势。打破了传统身份查询的局限,在线人脸比对、身份识别能够进一步规避企业用人风险,保障个人及家庭安全利益,更是助推整个社会构建诚信体系的重要手段和工具之一。太和鼎信有充分的理由相信,随着越来越多企业和个人选择使用在线人脸比对、身份识别系统,假身份证的大限即将到来,关于诚信社会的搭建指日可待。

责任编辑:孟祥慧

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