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五粮液改革提速 系列举措促发展

http://www.ceo.hc360.com2015年08月28日11:07T|T

    近两年,调整、改革成为白酒行业普遍一词。日前,五粮液公告称,公司拟筹划员工持股计划。业内人士称,这预示着五粮液的混改将进入实质阶段。同时,作为白酒行业风向标,五粮液国企改革的推进也预示着白酒国企改革的再次来袭。

    众所周知,自2012年底以来,白酒行业进入深度调整期,各大酒企纷纷调整策略,以期度过寒冬。2015年对于五粮液而言可以说是国企改革的开局之年,五粮液成立了改革领导小组。今年6月,五粮液股份公司董事长刘中国在接受媒体采访时表示,公司从上至下的改革已经全面开始,目前推进的是公司薪酬改革。五粮液集团近期有望减持股份公司股权,并采取引入战略投资、员工持股、薪酬体制改革等措施。

    金九银十即将来临,白酒国企改革“第二波”的来袭无疑为白酒行业的持续复苏提供新的动力。通过“混改”激发企业活力、提高决策效率、提升管理层和员工积极性、巩固与经销商利益,将有效促进白酒行业的进一步发展。另外,8月3日起,五粮液将其核心产品52度五粮液(普五)的出厂价格将由每瓶609元回调到659元,这也被看作白酒行业回暖迹象。

    可以看到,酒企改革已经箭在弦上,而五粮液的改革方向也逐渐清晰。五粮液大力推进改革,这对于其他酒企具有明显的示范效果。同时,五粮液作为白酒行业标杆企业,将促进整个白酒行业更好发展。

责任编辑:孟祥慧

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