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太和鼎信提出如何“打假学历”引关注

http://www.ceo.hc360.com2015年06月29日10:36T|T

    正值各地高考分数公布之际,近日“上大学网”公布了最新一批“中国虚假大学警示榜”,有118所虚假大学分布于北京、上海、河北、湖北、天津、江苏等25个省区市。

    野鸡大学漫天飞 给假学历再设假认证

    每年高考前后,总会爆出虚假大学欺诈事件,年年被举报,但年年死灰复燃。野鸡大学如何招生行骗?我们了解到,虚假大学犯罪团伙分工明确,形成有组织的诈骗产业链。有人专门负责虚假网站的建设、维护管理,录入身份信息、假证书编号等,有人负责伪造假证,还有人专门兜售各种假学历和文凭证书,以“低分录取”“内部指标”为诱饵实施诈骗。为营造骗局,大多数假大学设置“局中局”:在其官网设置“学历查询”“证书查询”“信息查询”等入口,给假学历再造一个“假认证”。

    职场造假层出不穷 问题简历防不胜防

    正如野鸡大学一样,社会上虚假学历满天飞,伪造简历司空见惯,使用假证件行骗的案件数不胜数,对于人力资源从业者,如何甄选出“真材实料”,大概是各大企业HR的“头等难事“。

    据中国雇佣风险管理第一品牌“太和鼎信”调研显示:目前我国职场约73%求职者都存在弄虚作假的行为,其中涉嫌学历虚假、工作履历虚假比例最高,这无疑给企业招聘工作带来了巨大用工风险。

    专业背景调查机构 降低企业用人风险

    寻找专业的员工调查服务公司,开展有效的雇前员工背景调查,是甄别虚假履历、降低企业用人风险的最有效手段。

    目前,背景调查服务已经在中国赢得众多行业领导型企业的青睐。太和鼎信作为国际最权威的背景调查协会“美国职业背景调查公司协会”的首家中国大陆地区会员企业,已经为1/3的世界500强企业(在华)提供了专业高效的员工背景调研解决方案及服务。

    背景调查可以规避四类风险,包括资质类风险,如身份、学历、工作履历真伪等;胜任力风险,如实际工作能力与岗位胜任力需求是否匹配、企业文化的差异等;法律风险,如商业欺诈、敏感犯罪记录等;成本风险,如时间成本、商业机密泄露等。

    面对一年一度高考招生之际,同时也是一年一次毕业生就业季,太和鼎信呼吁社会每一个参与主体以“诚信“为本,同时太和鼎信会用专业的方法、权威的渠道、规范的流程、更高的服务标准帮助企业解决雇佣风险问题,为企业更健康、更快速、更长远发展保驾护航。

    太和鼎信咨询热线:(400-085-5185)

责任编辑:孟祥慧

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