第五，不要指望老板的信任。袁非武的《不要相信员工》中说的很诚恳：管理者是不会相信员工的！相信员工的管理者是笨蛋，同样，相信老板的员工也是愚蠢的。信任是来自于双方，员工属于劣势地位，员工的生存基础首先就是来自于上层的信任，没有这层信任做基点，员工单方面的信任就是与虎谋皮，相信老板就是自杀。
没有几个营销人会一生追随一个老板，当然，老板也不会只有一个员工。所以，营销行业自身的特性决定了铁打的营盘流水的兵。负责任的营销人自然应该相信企业，相信老板，但这份信任不能无节制，不能盲目。
我们希望建立一个互信机制，老板或者管理者应该身先垂范：因为，您是老板，您是管理者！
