“世界最好工作”也遭抱怨？

    “大堡礁白天比英国短，同时炎热的天气不适宜烧烤……”近日有媒体报道澳大利亚大堡礁守岛人——英国公民本。绍索尔获世界“最好工作”仍有抱怨。

    无论生活还是工作中，难免会有不满的时候，抱怨在所难免。但抱怨还得看场合，也得讲方法。尤其是在职场，人心隔肚皮，若不谨言慎行，只怕后患无穷。抱怨，也得讲技巧。

    给领导“挑刺”的技巧

    哈皮（文员）

    大堡礁的这位老兄，估计是全世界最不招人待见的抱怨者。他的工作实在是太扎眼也太诱人了，居然也抱怨？倘若并非矫情，那便是人心永不知足，抱怨总是比感恩来得容易。可不是吗？发牢骚只要动动两张嘴皮子即可，与绞尽脑汁殚精竭虑地把每件事做到尽善尽美相比，当然容易千倍万倍。

    抱怨人人都会，可是，有时给了你公开抱怨的机会，却未必人人都能唱好这台戏。

    这几年，因为几次学习的关系，单位不断要求下属给领导提意见，还得当面提、公开提。说实话，这可真让我心里没底。第一次被直属上司正儿八经地请到办公桌前坐下，头儿很不自然地微笑着请我“多批评”，还拿出笔记本打算一条条记录下来，我真是头上冒冷汗啊——口说无凭，有字为证，这哪里是笔记本，简直就是秋后算账的账本嘛。那时，我的第一反应竟然是想起了很久前看到的一个笑话，于是依法效仿：“我觉得您吧，唯一的缺点就是太认真工作，太不爱惜自己的身体了！”

    自然，这样的虚伪是无法过关的，可是，咋办呢，我真的太没职场情商了，实在想不出如何才能给老板提点不痛不痒的意见，不仅不能踩到老虎尾巴，还最好要暗含歌颂之意。

    又一次公开征集意见活动开始了，很不幸，我又被请去座谈了。会前，短信请教了一位公务员朋友（不好意思啊，在偶看来，政府机关的人比较善于打哈哈）。本来，朋友建议我随便捣捣浆糊，谈谈对此次活动的心得体会即可。可是，在座者似乎都很珍惜这次机会，立志要把卡拉OK“想唱就唱，唱得响亮”，我被这氛围一感染，激动起来，把朋友“千万不要批评领导，不然你会死得很惨”的忠告抛诸脑后，也来了个一二三四的长篇大论。

    在职场又浸染了几年，如今的我情商已略有提高，既不会毫无技巧的肉麻吹捧，也不可能如莽汉般“炮打司令部”。关于给领导提意见的难题，我的拙见是：扣牢领导个人鉴定中提到的一些问题，粗略谈谈想法，最好多谈制度束缚、体制弊病等宏观话题，要让人觉得单位之所以存在这样那样的问题，并非领导个人能力或者品行不够格，而是能力虽强却限于种种现实因素的掣肘。其次，不要拓开话题，大胆触及那些领导尚未意识到或者不愿公开“自我批评”的实质性缺点，更切忌恶毒进行人身攻击，否则，很有可能被领导的冷酷眼光和群众的唾沫当场逼死。最后，当然还要推敲下开场白和结束语啦，态度一定要诚恳谦逊，千万别让领导以为，此次征询意见乃是给了小人得意忘形、借题发挥之机。

    基本上，这就是我应对眼下“挑刺”的思路，效果如何，其实我也不清楚。

    没有抱怨的生活不是真实的生活

    华立（咨询）

    生活中，抱怨处处存在。