她最大的亮点在于能对所有邮件进行分析，单独挑出简历邮件。

    使用了IMAIL简历大管家后，每天收到的上千封简历邮件，职位分类瞬间完成，完全不用人工参与。让人力资源彻底拜托了繁琐和重复性工作。

    使用IMAIL简历大管家后，对简历的筛选工作，轻点鼠标，自动完成，特定学历、工作经验、年龄的简历脱颖而出。彻底把不负责任的、不符合企业需求的简历完全排除在外，人力资源再也不用打开每封邮件，进行逐一排查了，帮助人力资源节约了大量的时间。

    IMAIL简历大管家还能对招聘网站的招聘效果给予精确的统计，可以统计来源与不同招聘网站，不同职位的简历数量，为人力资源招聘规划提供了有效的参考数据。

    IMAIL简历大管家还拥有发送短信功能，只要简历中含有有效手机号码，她将会自动识别提取，而短信编辑更是方便快捷，人力资源可以第一时间发送短信通知面试，使你更快的把握优秀人才。

    IMAIL简历大管家还可以发布企业的招聘职位信息，所有招聘信息将会通过IMAIL职位搜索引擎直接面向广大的个人用户（求职者），是更多的优秀人才关注您的招聘信息，并参与进来。

    最重要的是IMAIL简历大管家给了人力资源一个纯净的简历环境，人力资源面对的再也不是各种邮件混杂在一起的大杂烩，而是完全按照职位、时间自动分好类的简历环境。帮助人力资源彻底解决了网络招聘带来的种种弊端。

    网络招聘在中国的发展，有目共睹，它给企业提供了一个寻找人才的平台，但是在网络的海洋中却又使我们举步维艰，IMAIL简历大管家就是一个非常好的工具，她能帮助我们更快、更有效的在寻找并“俘获”优秀的人才。她的产生将真正帮助人力资源从低级繁琐的工作中解脱，把精力更多的放在开发人才资源和战略规划的工作上。人力资源在企业中的破茧重生就指日可待了。