许三多成为一个现代寓言中的经典人物，大有超越《把信送给加西亚》中的罗文的趋势。因为他不只是映照了员工和团队的执行力问题，同时还诠释了无论是企业家还是企业员工，甚或是政府公务员和大学老师、学生等等生命的样式。只要有人活着的地方，就有许三多存在的意义。许三多显示了，人的生命是一个完整的过程，它的美只能从总体去发现。带着爱去工作，在每一件小事中都能够投入他的灵魂的气息。一如海滩赤子，许三多显示了一个巨大的真理：爱心是没有自我的一种内心富有创造性的实在。

    日前与万盟投资董事长王巍一起登山，谈论起《士兵突击》的许三多，他也深有同感。他更推而广之地说，举凡创立新事业的企业家都是这样。他们一开始绝对不去干惊天动地的大事，而是在小事情上倾注非同常人的热情和能量，经历一个个失败与进步，成就一般人无法想象的事业。

    确实，成功企业家都有着对了解的爱和对做事本身的爱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿一直被一种追求卓越的念头所驱使，几十年如一日，每天起床开始就有一大堆事情干。山姆坚信：“如果你热爱工作，你每天都力求完美，你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。”他在常人忽视的小事中，找到了一条使生命一直激越和更加充实的阳光大道。

    反复有企业家或企业高管问我，怎样把企业中的人都打造成许三多？

    这是个有很大信息量的问题。要把企业人都打造成许三多那样的人，就需要解放中国企业人的心灵。这是个相当艰巨的任务。

    要把这种可能性变为现实，我们不能不深入探索许三多还有我们的海滩赤子身上的价值或视野。一如尼采所说“世界围绕着价值旋转”，伟人会死、思想会过时、产品会淘汰、市场不再一样、技术推陈出新及管理潮流改变，唯独作为引路明灯和激励泉源的价值之榜经久不衰。

    每个人的生命需要价值。如果在你的工作中找不到你人生的价值，你的工作就是个错误的选择。那些各行业的成功人士和那些长青基业的公司，有一个共同点，就是像许三多一样在自己所从事的工作中，找到了价值与爱。

    对具体工作的爱，成就了许三多、山姆·沃尔顿以及所有那些成功人士。发现劳动中的大爱，才得以避免人生的无知和下等，才可以塑造中国公司的长青基业。