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倪正东:聪明+勤奋+决断能力=成功
2008/4/23/07:07  来源:《中国高新技术产业导报》  作者:史秋实

    记者:有人质疑你怎么办?

    倪正东:质疑的人都走了。

    记者:你就坚信你能成功,中国的风险投资市场会发展起来?

    倪正东:我觉得有几个因素会决定一个人的命运:聪明、勤奋以及关键的时候做决定的能力和勇气。聪明和勤奋的人很多,比较重要一点就是做决定。我当时对市场的判断是,中国肯定会有更多的企业家,中国肯定会有新经济,中国肯定要发展风险投资。

    记者:你印象中特别难的一件事情是什么?

    倪正东:很多很多,我经历得多了,都是创业者会经历的事情,团队经历震荡、马上就没钱了等。刚开始组建公司的时候,大家一拍脑袋,股份基本是平分,好在我多了一点点,但也就比别人多了几个点。市场不好的时候,有人不看好企业的发展前景,要离开,股份怎么办?我就把它买回来。但有好多创业者都没把股份买回来。事后证明我把股份买回来是非常正确的。创业就是一种挑战,在创业最开始的3年很容易因为内耗、资金链断裂等原因而死掉。

    清华大学1998-1999年第一批创业的时候,很多企业的创始人太多,甚至有六七个的。刚开始都是同学,水平差不多,但是企业发展两三年后,就会发现每个人的精力、投入不一样,每个人能力不一样,每个人做出来的东西也不一样。那你该怎么办?处理不好就成问题,干得好的会没动力。总之企业发展会面临很多问题。

    记者:没有钱怎么办?

    倪正东:那就想办法,去借钱。我曾经向我哥哥借了3万元,给员工发工资。

    记者:你是怎么说服你哥哥借钱给你的?

    倪正东:我哥哥很支持我。所以作为一个创业者,你必须有家庭的支持,你的父母、兄长、爱人或女友,或者你的哥们特别支持你。在我创业最难的时候,首先我爱人支持我,我哥哥也特别支持我,就熬过去了。

    记者:每个创业者是不是都有特别难的时候?

    倪正东:是的,都有特别难的时候。如果企业已经临近死亡,然后又活回来,就会变得特别厉害。

    记者:你怎么解决企业决策层发展理念不一样的问题?

    倪正东:企业发展到一定阶段,有些人发展理念开始不一样。但总有一些人会觉得你的方向是正确的,铁心跟你朝一个方向前进。联想有一个文化是,听多数人的意见,和少数人商量,最后一个人说了算。总得有一个拍板的人,不能在关键的时刻拍不下去,否则会影响企业的发展。

    记者:在我印象中,你一直是一个很温和的人。我很难想象你力排众议作抉择的时候是什么样子?

    倪正东:我是一个很有自己想法的人。

    你适合创业吗?

    记者:创业之初你觉得艰苦吗?

    倪正东:说不辛苦,那是没说实话。

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