唐骏听此言后说：“既然这样，具体什么待遇由你定。”

    于是，“转会”一事就这样敲定。

    “很多朋友都说，唐骏胆子好大。”唐骏说，“其实我是一个非常感性的人，见陈天桥1个半小时就去上班了，也没有去打听公司怎么样，人员怎么样，我比较相信我的第一感觉。但我这种感性是基于我多年经验的基础之上的，我对自己感性的判断还是蛮有信心的。”

    “陈发树将成为中国首富”

    唐骏说希望能够成为“中国职业经理人的标杆”，但现在这个标杆的涵义被一个数字所掩盖：价值10亿的“转会费”。一位前盛大高管称唐骏是一位薪酬已经飙升到太空的职业经理人。

    唐骏所说的转会费其实是“Sign-in-bonus（加盟奖金）”，并不包括年薪和其他奖励。这在国外非常普遍，但在国内还没有前例。

    “很多人问我为什么不去创业，因为他们认为打工赚不到钱，我向所有人证明打工也能赚钱，而且赚得还不少。”唐骏认为职业经理人在中国的生态环境并不是很好，成功的案例也不多，所以很多中国年轻人觉得职业经理人不是他们未来的发展道路。“我要通过我的努力改变这个。”唐骏说。

    对于这10亿的天价，唐骏说：“当时一点感觉都没有，因为不知道有多少钱。”据唐骏透露，这10亿主要以股权的形式给予，而且结构比较复杂，有很多交叉持股，所以只能请评估师来帮忙计算。

    “评估师跟我说你这个蛮值钱的，我就问他值多少钱？他给了我一个数字，我说：‘哦，还不错，这个人还真是蛮厚道的。’”唐骏说。

    面对一些因重金而跳槽的质疑，唐骏说：“这个数字多少重要吗？重要，但不会影响我的决定。”

    唐骏表示在宣布加盟新华都之前，他已经和陈发树见了20多面，“和进入盛大不同，这次我已经提前进入状态了。”外界传闻新华都重金礼聘唐骏主要是为了上市的考虑，但唐骏和陈发树都否认了这一点。

    “上市运作只是我在新华都工作的一部分，我会全面负责公司的战略、管理和资本运作，可能会比盛大辛苦很多，但可控性更高。”唐骏用“简单”两个字来形容自己对新工作的期待。“我希望把新华都现在比较复杂的管理架构、治理结构和商业模式变得简单化，因为简单是最有效的。”

    唐骏还透露，在未来的3—6个月之内，新华都将会有很多大的动作。“两三个月之后，新华都会做一件很自豪、很伟大的事情，而且这件事情一定会影响到中国整个的商界。”唐骏的表情似乎在说，好戏还在后头。

    这个好戏似乎能从唐骏其他言论中找到一些蛛丝马迹，“新华都集团的控股参股公司将很快由6个变为7个，第七家企业“是一家金融和IT行业交叉的大型企业，拥有10多年的历史。”他说。

    唐骏如是描述自己未来在新华都的目标：“我希望通过我的努力使新华都成为中国前十名最有影响力的民营企业之一，而且请你相信：未来二三年之内，陈发树一定会成为中国首富。