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张裕:企业文化成就传奇品质
2008/4/15/09:45  来源:价值中国  作者:宋联可
企业理念上的差异,还能表现为企业的效率差异、收益差异和竞争差异等,直接影响到企业的经营水平。

    在张裕百年经营的背后,有强大的精神支持企业历久不衰,这个精神动力经多年锤炼,形成了今日的张裕精神,那就是“爱国、敬业、优质、争雄”。这是张裕百年的结晶,是张裕理念的个性,在岁月的打磨下,更显光彩照人,成为张裕参与竞争的一把利器。

    爱国

    张裕是在强烈的爱国精神下产生,也是在深切的爱国精神下发展。

    张弼士是张裕的创始人,他一直倡导“实业兴邦”,是晚清著名的爱国商人。清光绪十六年(1890年),清政府想学习欧美富国的方法,特派清驻英钦使龚照瑗考察,他回经摈城的时候,特意拜访了南洋首富张弼士。张弼士对富国之路早有看法,他认为:洋人善于发挥人的特长,并以法律规范行为;对于农工及商业的关系,洋人也摆正了位置。他将其归纳为“商业不兴,则三宝绝”,南洋的繁荣就是靠于西洋人制定的“兴商获利”方略。龚照瑗深赞张弼士的洞察力,由衷地问道:“君并非商界中人,而是天下奇才,现中国贫弱,归救祖国如何?”张弼士正中下怀,欣然答道:“怀此志向已很久了!”在龚照瑗的引荐下,张弼士受到大清的加官晋爵,得到投资国内、实业兴邦的通行证,自此他实业兴邦的宿愿得到实现。

    爱国精神在张裕代代相传,是驱使张裕发奋图强的动力,也是张裕永不可灭企业意识。1987年,第25届世界优质产品评选会是全世界世界很重要的一项评选,能获得奖项和企业是非常荣耀的。张裕的解百纳干红葡萄酒和VSOP金奖白兰地分别荣获世界金牌奖和世界银牌奖,这对任何一个企业来说,都是至上的荣誉。总工程师代表张裕出席在比利时布鲁塞尔举行的颁奖仪式,不料会场上挂出的中国国旗竟是台湾的旗。王总工程师非常愤怒,立即提出抗议:如果不予纠正,绝不要奖项,当即退场子。主办者只好重新换上了中国的五星红旗。凭着爱国热情,张裕保护了祖国的尊严。

    爱国精神是张裕精神的第一个重要精神,是企业行动的方向和准则,是员工统一的思想。对祖国的赤子之心在张裕汇聚成企业无比强大的动力,激励着每个员工为高尚的爱国情操而不懈努力,让强我企业、强我祖国的思想成为企业共识。

    敬业

    爱国是最广泛的民族情感,在企业的直接体现,是把对祖国的热爱变成对工作的热爱。敬业是种精神,它决定工作的态度和行为,它是人类最高层次追求的体现,因而它是激励工作最强烈最持久的动力。对于个人,是对个人工作的追求;对于企业,是对企业事业的追求。

    张裕人对事业的追求和对企业的热爱是敬业精神的体现。副总工程师陈朴先是新中国第一代酿酒专家,她从大学毕业来到张裕的时候,没有试验室,甚至连只试管都找不到,工作环境非常艰苦,但她毫不计较,一无反顾地投身到事业中去。四十年来兢兢业业工作,她的技术科研成果填补了我国葡萄酒业好几项空白,并无私地为企业培养了大量的科技人才。她从不计较个人的得失,却对企业的声誉和消费者的利益格外关心。在她高龄体弱的时候,社会出现了不少唯利是图的不法企业,生产假冒伪劣的酒。她异常愤慨,将调查研究的结果写成七千多字的报告,递交给了人大会议,并到国家有关部门当面陈述。

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