一时律师，学院专家纷纷登场表演，对<<劳动合同法>>做出向劳工倾斜的新解释。有的以国际合同法专家资格批评企业说，合企业利益的就与国际接轨，不合就躲避。学习西法只见皮毛而不掌握内涵，西法内涵是保护劳动者，法向劳工倾斜云云。（见新华网<<劳动合同法>>专题）

    先不讲中国境外有多少本<<劳工法>>。它们是否都是“倾斜”的。从新的解释的字面来看，工会派者就是在忽悠中国的<<法>>！制定的“法”不是大家平等的，能称之谓“法”吗？大家在法律面前还要等候行政官员另发“红头文件”，按长官意志执法，全国人民代表大会和最高人民法院还有存在的意义吗？

    补发文件，封杀企业权利，这就是大逆不道，倒行逆施的违法行为！是违背十七大精神，政府逐步缩小干预企业权的诀定。新华社记者在长篇报导中，可怜巴巴地指出了企业的三怕。中国唯一清醒的学者，曾被打成右派的茅于轼的预言要出现了：保护富人才能使穷人变富！反之：回到1980年以前的状况。

    发展才有出路，富裕才能和谐，才能减少贪污。企业是国家之本！如果”法”真是”倾斜”的，只能倾向企业，不管是国企，民企，私企。因为它们是国家唯一纳税，安排就业，救苦救难，支撑国家的脊梁！它们衰弱了，全国全民族都衰弱了，我们就会被列强欺侮了！如果2007年没有11%的增涨率，50万亿的利润，中国人的腰能这么挺拔吗？

    现在讲国际接轨，中国<<劳动合同法>>用了非常科学的名称。制定者很科学地界定了劳资双方的政治平等地位。职工和企业法人都是劳动者，对企业法人给了一个光荣的肯定。这点很重要！

    阿根廷叫<<劳工法>>，把企业主对立化。是保护职工的法，惩罚企业法人的法。可以讲，其内容与最近补发的“规定”一样，向劳工倾斜。不订合同罚双倍工资，辞退工人双倍遗散费。甚至有精神赔赏费，失业家属生活费，找工交通费，总归由失业无聊律师去算去勒索，胜诉后，律师六，原告四。    

    阿根廷从1946年庇隆扶持工会登基起，执法至今，铸成了传统，养成了民族习性。职工混进企业干上四年至六年，开始请免费律师呈状诉讼。打到老板破产为止（大公司大企业付得起钱，则尽可能庭外和解给一笔钱，省下法庭诉讼费）。

    中小企业，尽量不用外人，在家族内用工。华侨企业50%由于不懂法规，都有大大小小的劳工官司缠身。大的案子，华侨业主就回国玩两年，再返回开业。小案，换一个人的名字办营业执照，被告做幕后老板。（两年不见被告，法院自动结案，因为免费律师交不起费用）

    例如，某华侨在阿国首都城中心开了一家自助餐馆，请了11个洋鬼子。三年后，一洋婆子被其男友抛弃，便自动辞工走人不上班。其男友是律师，开始告老极辞工欠款。一年后法院判定老板赔三万美元。华人只好付款。第二天，接到另外6名职工的诉状，他们要以赔款吞掉餐馆（赔偿费18万美元，付款，工人走。不付款要老板做洗碗工）。华人求告无门，烧毁了一本<<劳工法>>逃回中国哭泣终日。（听讲在天津开了一商店，今又逢<<劳动合同法>>新释，我看他再哭一次吧！）