“兵战和商战的不同还在于学习的方式。”周三多强调，商战的竞争残酷虽然不亚于兵战，但身处商战的企业有大量的机会学习，自我学习、向竞争对手学习、向联盟伙伴学习，这些都需要军旅出身的企业家以开阔的胸怀容纳。

    此外，他建议军旅出身的企业家，不排斥通过“挖人”的方式取得人才，这样才能够更快地帮助企业组织获得新的管理技能。同时，改善企业的公共关系形象、加强公司的治理结构等，也应该提上军旅出身的企业家的工作日程。