这是一间十几平方米的小办公室，北京高速扩张的CBD中普通的一个，落地窗外是车水马龙的东三环主干道。靠墙的是一个小书架，大多是经管类图书杂志，还有一本包着陈旧书皮快被翻烂的《计算机C语言学习》，一本《余华短篇小说》，一本最新的诺奖文学作品《我的名字叫红》，另一面墙边则摆放着三张办公桌。这里就是美国Topcoder(托普科德)公司亚洲分公司的北京办事处。

    21岁的吴莹莹，去年年末媒体蜂拥报道的“北师大在校女生获聘美国名企副总裁”的主角，就在此办公。

    “我愿意。”吴莹莹现在回想起来，说自己回答得“出奇地平静”，也“出奇地不假思索”，仿佛一切都是顺理成章。

    9月26日，刚刚升入大四的吴莹莹被聘为Topcoder亚洲运营副总。

    Topcoder，并非此前媒体大肆渲染的“美国名企”。这是一家成立仅6年的小公司，主营软件开发和计算机人才评估。其主要运作方式，是承接或自主开发一些软件，并把这些大型软件拆分成小型的模块，在世界各地——主要是高校环境内——进行竞赛，让最年轻的计算机人才为这些模块而竞争，最终公司能得到最好的设计模块并出售获利，而大学生也得到展示和锻炼的机会，佼佼者还能获取巨额奖金；同时，庞大的参赛人口还能让整个IT人才市场得到一个相对精准的人才评估。