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由《红楼梦》看员工升迁密码
2007/5/31/08:34  来源:《牛津管理评论》
 

    可是,她为了讨好王夫人,却想方设法阻止宝黛的婚姻,而对宝钗却主动接近讨好,为其创造与宝玉独处的机会。后来袭人得知贾母等决定将宝钗配给宝玉的准信,心里有“水落归槽”的喜欢,心想:“果然上头的眼力不错!这才配的是。我也造化!若她来了,我可以卸了好些担子……”

    黛玉与袭人宝玉小时候是在一块吃、一块住的,直至大一些才分开,黛玉曾说过一句话:“你说你是丫头,我只拿你当嫂子待。”黛玉对袭人一直是极好的,不但有友情,还存有亲情,而为了自己的私利,袭人如此对待黛玉,让人觉得不寒而栗。

    员工在公司工作也是这样,他的快乐应来自如下这些方面:为客户带来快乐、实惠与便利,与领导同事团结互助,自己受到大家的尊敬和喜爱。

    如果一个人把所有的心思都用到以下这些方面:争得领导的喜爱、在业务上给自己开后门、吃小灶;想办法使业绩超过自己的人业绩降下来,想办法拉拢善于拍马的人,打击陷害不愿和自己拉帮结伙的人……这样,他极有可能像袭人那样,虽得到主子的名分,却失去了大家的尊重和喜爱,享受不到生活的乐趣,只是一个聪明的赚钱机器。

    有一个保险业务员,为了取得超人的成绩,她完全将保险生活化,一天中所做的每件事都是为了业务。这样,这位业务员的生活全被业务所占满,她像祥林嫂一样每天重复着保险业务,亲情、友情、夫妻情都要完全为其业务提升服务。生活全被物欲和伪善所代替,把自己堕落成一个时时刻刻只想觅食的动物,即便成功,又有什么乐趣可言?

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