――为什么我们的良心只能换得员工的狗肺?
――为什么我们的员工得过且过，消极怠工、偷懒被动?
――为什么我们的员工敷衍了事，松松垮垮，马虎拖沓？
――为什么我们的员工暗箱操作，吃里扒外，贪污受贿？
――为什么我们的员工毫无激情，死气沉沉，业绩平平？
――为什么我们的员工勾心斗角，互相拆台，毫不合作？
――为什么我们的员工贪心不足，得陇望蜀，欲壑难平？
――为什么我们的员工欺上瞒下，偷梁换柱，瞒天过海？
――为什么我们的员工五毒俱全，乌烟瘴气，缺乏正气？
――为什么我们的员工毫无良知，无理取闹，胡搅蛮缠？
…………
为什么那些企业管理的大师管理工作游刃有余，而你总把管理的猴子背到了自己的身上？你需求灵魂统治术。
一．灵魂统治的宏观分析
1．治大国如烹小鲜的国家领袖：政党主席（灵魂统治）、政府元首（资源统治）、三军总司令（暴力统治）。
从上图可以看出，管理国家的工具包括党，政，军，也即是对应的：
灵魂统治：控制舆论价值导向，提倡推销自己认定的社会和人格理想
资源统治：土地，税收，矿藏，海关，各种许可证等
暴力统治：公检法系统，武装警察，部队海陆空三军
只有用正确的方法去做正确的事，才能做到举重若轻，治大国如烹小鲜，管理企业和团队也是如此！只不过暴力统治变成了炒鱿鱼开除等极刑（体罚、限制人身自由等暴力手段被国家垄断），资源统治包括工资奖金福利待遇的分配，而最重要的灵魂统治却是往往被忽视，或者忘记的一干二净！如果思想问题没有解决，所有的知识和技能都是零或者负数，没有任何作用或者只有反作用。豪门俱乐部切尔西的一位核心主力后卫谋求转会，俱乐部不准未果，公开放话他将主动申请红牌和踢乌龙球！你瞧，多么恐怖，多么可怕（明贼易挡，家贼难防）。
2．心病还需心药治：孙中山，鲁迅弃医从政从文的启示：
国父孙中山，一代文豪鲁迅，两位先生生于忧患交加之时，从小就立下报效祖国的宏愿，不约而同的选择了学医，可是就在他们学业有成之时，全都放弃了行医！因为他们发现“东亚病夫”真正的病因不是在身上，而是在心上，而是在国民精神、民族灵魂上，封建保守愚昧无知才是真正病根！心病还需心药治，而且心病不医身病不治。一位携带孔乙己象狂人一样一路呐喊，唤醒了沉睡的东方雄狮；一位宣扬三民主义，组建国民党，缔造了中华民国，成就一代伟业。
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