虽然浙江均瑶集团的新领导层一再表示，王均瑶的遗产继承人是“家属以及子女”，而不是只由长子继承，但这个结果丝毫不会影响还只是一个初中生的王瀚成为中国最年轻的富豪。

    作为均瑶集团董事长王均瑶的长子，和李兆会一样，王瀚在被人们慨叹“命好”的同时，不可能不接受外界质疑的目光：王均瑶的这位接班人有没有能力接好父亲的班，带领均瑶集团继续其辉煌？在中国，以如此年龄就要背负起不相称压力的并非王瀚一人。

    统计资料显示，中国现有的300多万家民营企业中，家族企业占了80%以上。为数众多的家族企业在完成了最初的资本积累后，不得不面对这样一种选择：做强抑或做衰。第一代民营企业家正随着市场竞争日趋国际化而逐渐老去，目前，家族企业正处于两代人财富、权力的交接过程，而传承与转型也是家族企业成长进程中最脆弱的“关口”。

    在外人看来，那些巨资撑腰的“富二代”们俨然是十足的成功者，而在“富二代”们看来，由于财富并非自己亲手创造，因此，在享受财富的同时面对的还有压力。是将压力转为动力，还是在压力中崩溃，成为“富二代”们能否走向成功的分野。

    财富和权力代际交接民企创始人开始传位第二代

    民企上演换帅大戏二代少管家淡化家族色彩

    【观点】

    家族企业八成传不到第三代，“富二代”难续父辈辉煌

    中国有多少“富二代”？据全球最大投资银行之一——美林集团统计，大陆仅千万富翁就已接近24万，而所有民营企业中家族企业占了八成，如果按正常传承，有资格成为百万乃至千万富翁的“富二代”们数不胜数。

    创业易守业难，据美国布鲁克林家族企业学院研究，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。美国麦肯锡咨询公司的研究结果也差不多：所有家族企业中，只有15%的企业能延续三代以上。专家还指出，具体到中国，情况更糟，三代可能要改为两代。

    一位家族企业研究专家认为，在中国，第一代创富者具有累积财富的基本要素及个人奋斗动力，即使偶然挥霍也具有自然的道德反省能力，以维护来之不易的财富。而“富二代”由于与创富者生活环境完全不同，尤其是创富者往往给予了他们远超社会常规的优越生活条件，塑造出一代自我优越感极突出的孩子，这样的孩子的能力、魄力与见识足以担当继富重任吗？回答多是否定的。基于此，富豪们需要“一颗红心，两手准备”。